调研问答全文
吉林敖东 (000623) 2014-11-07
1、问：公司主营业务业绩很不错，全年保持这个增速有没有问题。
答：公司前三季度主营业务增速为23.64%，归属于上市公司股东的净利润增速为30.84%，增加的主要原因为公司主营业务稳步增长及公司参股广发证券获得投资收益增加所致。全年的增速目前还有两个月时间，公司无法预测全年增速。
2、问：请简述一下公司的发展战略。
答：公司将来仍然坚持以医药为主业，通过投资广发证券等其他金融行业，获得丰厚的投资收益，将投资收益反哺到实业中，将资本优势转化成实体经济优势。坚持产融结合，以产为主的经营策略，以敖东工业园为生产基地，大力发展公司的医药产业。
在产品销售方面坚持以“大品种、多品种群“发展战略为指导，以安神补脑液、注射用核糖核酸Ⅱ、小牛脾提取物注射液等大品种，带动血府逐瘀口服液、养血饮口服液、利脑心胶囊、心脑舒通胶囊、少腹逐瘀颗粒等其他品种快速发展。通过加大硬件及软件的投入，保证公司产品质量，通过研究现代营销思路，实现销售提升。吉林省是我国人参主产地，延边地区人参产量占吉林省产量的40%，公司在省科技厅的支持下开发人参业务，目前公司已经组建了专业的子公司从事人参研发、生产业务。公司与日本合作的大高酵素项目目前正在属于市场推广阶段。公司将不断加大健康产业布局，加大产业投入，实现公司健康稳定发展。
3、问：参与亚泰集团非公开发行的目的是什么。
答：原因主要还是包含两方面：一方面是参与亚泰集团非公开发行的价格比较合理，另外就是目前亚泰集团正在向医药转型，布局大健康产业，双方有进一步的合作空间。
4、问：公司高管增持力度非常大，请问高管增持基于什么样的目的。
答：公司高管的增持的主要目的是：一方面高管认为公司股价偏低，具备投资价值。另一方面基于对公司的认可，对公司的未来发展也充满信心。
5、问：集团公司没有实体业务，那么公司对子公司是怎样管理的。
答：公司制定了《子公司管理办法及实施细则》、《无形资产管理办法》等系列规章制度，通过对子公司法定代表人设定考核目标进行考核，建立以业绩考核、内控考核为基础的年薪、奖金激励方案。公司对子公司的考核指标主要包括销售收入、利润、存货、应收账款、销售费用等指标。
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