调研问答全文
隆华节能 (300263) 2012-08-10
2012年上午9：30，公司领导接见上述机构、券商来公司现场调研。
首先，大家到生产厂区进行参观，对公司产品的生产流程、结构、工艺等进行初步了解。
随后，在公司四楼会议室，公司董事长李占明先生、副总经理董晓强先生及财务总监兼董秘张国安先生与到会人员进行面对面沟通。
董事长李占明先生通过以下几方面对公司目前的基本情况作了一个概述：
公司通过募投项目的开展，将进一步提升装备的技术含量，规范技术管理；同时，与相关设计院深入合作，进一步论证设计方案。募投项目正按照投资计划稳步推进。
人才引进方面：制造业重在创新，如没有人才的支撑，企业很难实现可持续发展的目标。公司长期重视人才的引进，今年加大了对教授级高工、专业技术人员，尤其是硕博士等高学历人才的引进力度。公司为其提供发挥的平台，并给予优厚的福利待遇。截至目前，公司已引进了两名博士、数名硕士研究生及公司急需的管理人才。
研发投入方面：在引进人才的同时，加大了研发投入力度，以满足企业战略发展的要求。并通过研发体制的完善及机制的建设，进一步提高研发水平。
公司主要产品高效复合型冷却（凝）设备高效、节能、环保。
煤化工、冶金行业：受经济危机和国家宏观调控的影响，近两年传统煤化工和冶金行业市场稍有下降，但公司已安排专业技术人员加大对新型煤化工产品的研发力度，进一步拓宽产品的应用范围。
石油化工：该行业进入门槛较高，但公司已于相关的设计院进行了良好沟通，产品的设计理念已得到认可，下一步将会取得可喜成绩。
大家目前关注的电力行业：
电力项目目前有改造和新建两类，改造主要是对大型电厂的改造，新建主要是针对煤化工、石化、冶金和水泥等行业适应国家节能减排政策的要求，充分利用余热而建造的自备电厂。
大型电厂改造：在北方，原有换热设备主要是空冷器，但空冷器换热效率低、煤耗大，节水不节能，尤其夏季不能满负荷运行，安全性也存在问题。而通过我公司的改造可明显提升效能，系统运行的安全性将得到保障。
电厂新建项目：市场较大，公司正在积极开拓相关市场。
公司将根据市场及用户的变化，及时采取有效措施，细化营销策略，加强人才引进和技术创新，加大市场开拓力度，保证公司持续快速地发展，以期更好地回报广大投资者，在资本市场树立良好的形象。
参会人员与公司高管进行交流，主要内容如下：
1、换热设备的对比分析及复合冷的优势所在
换热设备就是指在不同温度的两种或两种以上流体之间传递热量的装置，是工业领域广泛使用的通用机械设备，又称热交换器、传热设备。换热设备是保证流程工业工艺系统正常运行、工艺介质温度合理、节约能源及回收余热、提高资源利用率的关键设备，其性能优劣、效率高低决定着整个工艺系统的能源、资源利用效果。
传统设备的缺陷：水冷设备主要缺陷为耗水量大，空冷器的缺陷在于：①由于空气的传热效果差，能耗高，节水不节能；②体积和质量庞大，造价高，运营成本高；③冷却（凝）效果受环境影响大，因此其适用性受到诸多限制。
蒸发式冷却设备的优势：换热机理为通过水的汽化潜热带走被冷却介质冷却（凝）过程中释放的热量，只需保证能够均匀覆盖换热部件的水量，其循环水量可大幅降低，仅为水冷设备的10%~30%，除了水耗大幅度下降外，蒸发式冷（却）凝设备还具有以下优势：①换热效果好。②节能。③节地。④环保。
蒸发冷虽有自己的优势，但它的使用范围并不是处处都处于最佳。我们根据不同的换热需求，将蒸发冷和空冷优化组合而制造出的高效复合冷，充分利用了空冷和蒸发冷的优势，优化配比后可以达到更好的换热效果。
2、公司产品在电力行业的优势
电力市场巨大。在南方，以水冷机组为主，但随着水价的提高，电厂的运行成本也相应提高，效益也不断下降。在北方，以空冷机组为主，但由于空冷投资大，能耗高，尤其夏季不能满发，系统运行存在安全性的问题，公司的核心产品高效复合冷解决了空冷机组和水冷机组的不足，市场空间巨大。
3、电厂改造项目综合效益情况：
对空冷进行改造，小电厂1年即可收回投资成本，大型电厂回收期3年左右。
同时可有效解决空冷机组的安全问题和冬天的防冻问题。
4、公司产品的技术壁垒：
公司的核心产品高效复合型冷却（凝）设备以各应用行业和项目区域环境数据库为基础，通过仿真测算，得到蒸发段和空冷段在不同工程应用中的最佳配置。
工业中使用的参数较复杂，公司经过长期的实践积累，已形成比较全面的数据库，并长期与国内知名设计院专家合作，形成的高效复合冷技术是很难被模仿或替代。公司目前已拥有发明和实用新型专利30余项。
5、股权激励基本情况及对公司的影响：
公司的股权激励是为进一步完善公司法人治理结构，形成良好的价值分配体系，激励公司董事、高级管理人员、中层管理人员及经公司董事会认定的对公司经营业绩和未来发展有直接影响的业务、技术（业务）岗位骨干员工诚信勤勉地开展工作，保证公司业绩稳步提升，确保公司发展战略和经营目标的实现，有效地将股东利益、公司利益和员工利益结合在一起。
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