调研问答全文
海亮股份 (002203) 2016-11-18
董秘钱自强先生介绍公司基本情况：企业基本财务数据、行业地位、生产产品结构及生产地、对外投资、公司发展战略等情况。
一、公司的发展愿景与战略规划
答：公司的发展愿景是：成为引领铜加工行业发展的国际化百年企业。公司通过加快实施产业升级、扩大生产规模、优化生产布局，早日实现成为全球最强大铜管制造企业的战略目标。
二、公司前三季度业绩及全年业绩预计情况
答：2016年前三季度，公司实现营业收入12,725,155,308.66元，同比增长26.79%；实现归属于上市公司股东的净利润396,759,915.15，同比增长31.30%。2016年度归属于上市公司股东的净利润预计变动幅度10%至40%，预计变动区间为50,235.93万元至63,936.64万元。
三、公司产品现状及生产布局
答：公司产品可以分为铜管、铜棒、铜管接件、铜铝复合导体等产品，囊括了近百个牌号、数千种规格产品，广泛用于空调和冰箱制冷、建筑水管、海水淡化、舰船制造、核电设施、装备制造、汽车工业、电子通讯、交通运输、五金机械、电力等行业。
目前，公司拥有浙江、上海、安徽、广东、越南等五个生产基地。
四、公司实施产业升级、扩大生产规模、优化生产布局的项目方案、预期目标及工作进展
答：公司拟以自筹资金在广东、安徽、上海、越南等生产基地新建高档铜管生产线，扩大生产规模，进一步优化产品结构和生产基地布局；同时，公司拟以自筹资金并购美国铜管生产企业或在美国投资新建铜管生产线，加快推进国际化战略，积极拓展国际市场，有效规避贸易壁垒风险。
上述具体投资项目投产后，公司铜管生产能力将达到60万吨/年，在此基础上，公司还将继续不断寻找新的发展机会，实现企业快速发展，早日实现全球最强大的铜管制造企业的奋斗目标。
目前，项目前期工作正在积极开展之中。
五、公司第一期限制性股票激励计划实施情况
答：为进一步健全公司经营机制，建立和完善公司激励约束机制，激发公司及控股子公司管理团队和核心技术骨干的动力和创造力，满足公司对核心技术人才和管理人才的巨大需求，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，促进公司持续、稳健、快速的发展，公司依据《上市公司股权激励管理办法》等相关法律法规，组织实施第一期限制性股票激励计划。
2016年8月25日，公司召开2016年第一次临时股东大会审议通过了《关于<浙江海亮股份有限公司第一期限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》等相关议案。
2016年9月1日，公司第六届董事会召开第二次会议审议通过了《关于对<第一期限制性股票激励计划（草案）>进行调整的议案》和《关于向激励对象首次授予第一期限制性股票的议案》，确定2016年9月1日为第一期限制性股票激励计划授予日。
本次股权激励计划以3.80元/股价格向190名激励对象定向发行2,071.6万股海亮股份A股普通股股票。2016年11月10日，本次股权激励计划限制性股票上市。
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