调研问答全文
海南瑞泽 (002596) 2017-04-24
1、公司未来的发展规划？
答：公司在近几年的定期报告中反复强调一个概念，即公司的发展战略：公司将继续坚持多元化的经营理念，扎实稳步推进现有业务；积极寻求具有良好发展前景的投资项目，培育新的利润增长点；依托资本市场的优势资源，积极谋划新思路，本着能收、能管、盈利可持续、现金流优良等原则，加大力度寻求优质资产，朝园林绿化、生态环保产业方向加速转型。建材业公司未来的目标是稳定发展，园林和生态环保将是公司未来发展的重心。
2、目前公司在PPP上的进展如何？
答：2016年9月，公司签订了《三亚市建筑废弃物综合利用厂PPP项目特许经营协议》，项目工程总投资为10,995.07万元，目前项目尚处于建设期；2017年1月，大兴园林签订了《惠水县九龙旅游景区整体开发建设项目合作框架协议》，合作规模20亿元，目前正积极研究落实景区整体开发规划方案。
3、公司前期员工激励事项如何，除了股权激励事项，是否还会采取其他相关的员工激励事项？
答：按公司于3月28日披露的审计报告，2016年度公司业绩不达标，不能实现最后一期的股权激励计划，公司会择时召开董事会，注销最后一期股票期权以及回购注销最后一期限制性股票。未来，公司是否会推出股权激励或者其他员工激励事项，需依据公司业务发展、业绩成长性等综合考量。
4、公司的园林业务毛利率低于同业，具体是什么原因？
答：公司目前园林业务体量比较小，还无法产生规模效应，同时由于订单体量较小，竞争程度较大，导致毛利率低于同业。
5、公司2016年计提的减值损失较大，具体是什么原因？
答：计提减值损失较大是由于公司营收体量扩大，公司行业特性和结算周期等的影响，导致按照会计准则计提的应收账款减值损失较大，但公司实际的坏账率较小；此外，2016年度，公司计提了金岗水泥商誉减值19,243,853.82元。
6、公司目前的人力是否能胜任快速增速的园林业务规模？
答：人力不是问题，除了直接施工人员的人数可能会因为园林业务规模提升而增长之外，其他园林业务涉及的人力会因为园林业务规模提升而出现规模经济的效果。公司园林业务的增长不受到产能限制。
其他：1、接待过程中，公司接待人员严格按照相关规定，确保信息披露公正、公平，没有出现信息泄露等情况；调研人员按要求签署了《承诺书》。
2、公司没有向调研人员提供文字资料。
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