调研问答全文
天舟文化 (300148) 2017-05-02
1．问：您好，今年业绩如何？
答：您好，2017年一季度营业总收入较上年同期增长182.68%；归属于上市公司普通股股东的净利润较上年同期增长463.20%。请投资者参阅公司已披露的定期报告，届时关注公司的业绩预告和定期报告内容。谢谢您的关注！
2．问：贵公司员工一个月能挣多少？
答：您好，我公司员工薪酬在同行业中具备一定市场竞争力，公司采取了多种方式激励员工，建立了较完善的绩效考核与薪酬管理制度。建议亲关注公司官微“天舟文化”2017年1月3日我的文章《体面工作，快乐工作》。谢谢关注。
3．问：虽然说公司的股价由二级市场决定，但股价是公司经营的一个表象，请问管理层对回报投资者持有怎样的态度？
答：您好，我们相信一个公司的价值、良好的成长性很大程度上会通过二级市场合理反映出来。公司管理层将持续做好经营，以稳健的发展、更好的业绩来回报广大投资者。谢谢！
4．问：公司募集资金投向项目进展如何，是否顺利?预计多久可以收回投资？
答：您好，公司有序开展募集资金项目，详情请参阅公司已披露的定期报告中的募集资金使用情况部分。谢谢您的关注！
5．问：同行业内有哪些主要竞争对手？公司采取了什么样的应对措施,在保持稳定增长的前提下不断做大做强？
答：您好，文化产业的许多领域进入门槛低。从战略上，公司将所有的同行视为竞争对手，始终保持旺盛的竞技状态；从战术上，公司不是盯着打败竞争对手，而是立足于比竞争对手提供更优质的产品和更优质的服务，从而进一步扩大市场份额，保证公司做强做大，提升公司的竞争力，保证公司的可持续发展。谢谢您的关注。
6．问：在给用户提供增值服务方面，公司做了哪些工作以增强对原有客户的锁定、新客户的拓展？
答：您好，文化产业的关键是人，于企业而言是产品生产者、服务提供者，但决定企业成功的关键却是产品使用者和服务享用者。公司一直以客户为中心，致力于提供优质的产品和优质的服务。通过研究市场趋势和客户需求，提高产品附加值，并通过完善的售后服务等锁定原有客户、拓展新客户。谢谢您的关注。
7．问：公司的主营业务是什么？包括哪些部分？
答：您好，公司聚焦教育、泛娱乐、文化三大板块，积极布局教育资源与服务、移动互联网游戏、优质文化的传播与传承。详情请参阅公司《2016年年度报告》中的具体内容。谢谢您的关注！
8．问：今年人工费用是否还会出现阶段性上涨？
答：您好，公司的人力资源计划有以下几点考虑：引进和留住人才是公司发展的核心力量，也是公司长久持续发展的保障。公司一方面将积极拓展人才引进和招聘渠道，另一方面，通过收购兼并吸收并留住优秀的人才团队，同时，不断完善公司激励机制、公司在去年推出员工持股计划的基础上，进一步在考虑适时推出股权激励计划，更好的实现公司的发展与核心管理、技术团队利益长期一致，有效解决中长期激励的问题，构建适合公司发展的人力资源建设规划，为员工创建良好的职业环境和事业发展舞台。公司将根据发展战略完善人力资源结构，引进高端及核心管理、技术人才，工资体系持续保持与公司战略目标有效匹配，谢谢您的关注！
9．问：公司的负债比率有多少？
答：您好，截止2016年12月31日，公司资产负债率为10%。感谢您的关注！
10．问：公司是否在考虑开拓新的领域？取得初步进展没有？
答：您好，公司确定的三三战略明确公司当下的主导产业是教育、娱乐和文化，教育主要是教材、教辅，娱乐主要是手游，文化主要是文化的国际传播，下一步主要是进一步做深、做透、做实，在相关多元化、内在协同发展上下功夫，当下正在推进中。
11．问：自从微博出现后，对于舆情的关注和扩散在一定程度上都有所放大，关于舆情的监控，公司有些什么样的手段？而在应对负面舆情的时候，又有什么样的应急措施？
答：您好，天舟文化作为以互联网产业为核心业务的文化产业集团，一直高度关注微博、微信等自媒体的动态，非常重视对于网络舆情的监控。公司一方面加强公司发展等信息的报道，做好正面引导，树立良好的企业形象；另一方面及时掌握舆情动态，尽最大努力抑制不良或不利信息的传播。我们始终相信一个发展状态良好的公司，他的媒体形象一定会是好的。谢谢您的关注！
12．问：请问公司上一季生产经营状况如何？与去年同期相比如何呢？
答：您好，2017年一季度营业总收入较上年同期增长182.68%；归属于上市公司普通股股东的净利润较上年同期增长463.20%。详情请关注公司在指定信息披露网站巨潮资讯网上已披露的定期报告。谢谢您的关注！
13．问：公司未来3年发展前景如何？
答：您好，天舟文化将发展战略确定为“三三战略”，即经过三个发展阶段、做好三个产业板块、成为“三化”集团。公司已完成从图书发行企业向文化产业集团的转型，聚焦教育、泛娱乐、文化三大板块。公司通过内生发展与外延并购，积极布局教育资源与服务、移动互联网娱乐、优秀文化的传承与传播三大领域，并向“集团化、国际化、文化化”的产业蓝图稳步迈进。
14．问：公司现阶段发展过程中有何不足？面临的最大挑战是什么？如果新客户在磨合期放弃与公司合作，公司有无应对措施？
答：您好，目前公司各项业务按既定战略稳步推进，公司积极通过投资、并购、参股等方式推进公司的战略部署，延伸业务领域。在投资并购的过程中可能会出现决策失误风险、管理风险、经营风险或无法实现协同效应的风险等。公司在并购目标选择和团队融合这块积累了宝贵的经验，将进一步提升经营管理水平，持续改进或优化运营机制，降低投资并购风险。另外，公司并购重组完成后仍存在盈利预测风险、业绩承诺无法实现的风险、整合风险及商誉减值风险。公司将更好地实现与重组公司有效整合，发挥协同效应；同时紧密关注重组公司发展中所遇到的风险，加强业务协同、财务管控的力度，维护上市公司股东权益。感谢您的关注。
15．问：请问公司在财务结构上有什么不足，打算采取哪些举措？
答：您好，目前公司财务状况健康，财务结构合理，资产负债率低，经营活动现金流较好。感谢您的关注！
16．问：你如何看待同行业其他公司的经营情况？在同行业竞争中，公司排名第几？你认为公司业绩增长的主要优势或障碍在哪里？
答：您好，建议您参阅《出版人杂志》4月27日《2016出版上市公司资产营收利润大排名》，可从网上查阅。
17．问：最近公司财务状况如何？
答：您好，目前公司财务状况健康，资产结构合理，资产负债率低，经营活动现金流较好。感谢您的关注！
18．问：国家要求实行经济节约型政策,公司具体是怎么做的?
答：您好，公司实行全面预算管理，严格控制成本、费用，努力降本增效。感谢您的关注！
19．问：新三板的扩容，带来了新的投资机会，你们公司在这方面有什么打算吗？
答：您好，公司积极抓住市场机遇结合公司实际进行业务布局。只要是有利于公司做大做强的，有利于全体股东利益的，和公司战略相关的业务板块我们都会认真考虑，感谢您的支持和建议。
20．问：公司的持续良性发展是投资者投资信心的有力保证,愿公司的发展能为投资者带来良好的回报!请问公司领导对今年有信心吗？
答：您好，我用习大大引用王湾的一句诗来回复您的问题“潮平两岸阔，风正一帆悬”。
21．问：在企业文化方面，公司有什么特色吗？
答：您好，不少企业常常陷入一个误区，那就是一味重管理制度的刚性作用，而忽视企业文化的柔性作用。天舟文化注重刚性的管理制度要与柔性的企业文化相结合，形成互动。优秀的企业文化，能够将企业上下凝聚在共同愿景之上，即企业共同价值观的树立与坚守。我们强调企业文化，最重要的一点，就是让全体员工凝心聚力，提升归属感，加强向心力。
22．问：这几年社会道德严重滑坡,不讲诚信，为了个人利益突破道德底线的行为屡屡发生，你作为企业高管如何看待？
答：您好，舟文化拟再经过五到十年的时间，打造成经济实力雄厚、产业特色鲜明、文化积淀深厚、国内一流且在国际上具有一定知名度的文化产业集团，也就是一个集团化、国际化、文化化的文化产业集团。这里特别说明一下“文化化”，天舟文化作为一个文化产业集团，整个集团除了以文化产业作为主业，还要特别注意企业的文化情怀、道德底线。
23．问：希望公司在适当的时侯推出激励计划来聚集和挽留人才，保持公司的竞争力！
答：您好，公司将积极拓展人才引进和招聘渠道，通过收购兼并吸收优秀的人才团队，同时，不断完善公司激励机制、积极探讨制定股权激励制度，构建适合公司发展的人力资源建设规划，为员工创建良好的职业环境和事业发展舞台。谢谢！
24．问：股价升等于做免费广告，有助于公司产品销量升、业绩升，形成良性循环。建议公司配合将股价做上去。
答：您好，我们相信一个公司的价值、良好的成长性很大程度上会通过二级市场合理反映出来。公司管理层将持续做好经营，以稳健的发展、更好的业绩来回报广大投资者。谢谢！
25．问：公司如何规避各种风险，如产品质量、资金、管理等，减少各种负面事件？
答：您好，公司将不断完善各项内控制度，加强产品质量、资金等规范管理，有效预防和控制各种风险，规避发展中的各负面影响。感谢您的关注！
26．问：现在行业间的并购都比较频繁，你们今年有没有兼并收购计划？
答：您好，公司目前正在筹划重大资产重组事项，公司股票已于2017年1月25日开市起停牌至今，拟收购北京初见科技有限公司和北京青云互动科技有限公司股权。停牌期间，公司积极推进本次重大资产重组各项工作，就重组事项进行了深入、细致的尽职调查，目前该事项仍存在不确定性，敬请广大投资者注意投资风险。
27．问：你好，请问贵司目前产品的销售趋势如何？今年的销售目标是多少？公司有没有一个具体可行的持续增长计划？
答：您好，目前公司的经营状态良好，相关产品销售符合公司的预定计划。公司确定的是稳健型的发展战略，相关数据请关注公司的相关公告。
28．问：近一年来，贵公司高管考虑增持吗？
答：您好，最近12个月内公司设立了第一期员工持股计划，公司高管均有参与。目前，该员工持股计划所购买的公司股票正处于锁定期。谢谢您的关注！
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