调研问答全文
拓斯达 (300607) 2017-11-16
一、情况介绍及问答环节
1、情况介绍：介绍了公司的 “四部两院”（机械手事业部、自动化事业部、绿能事业部、辅机事业部、机器人研究院、拓斯达商学院），机器人研究院致力于运动控制、核心算法、视觉算法、大数据等领域的研究，为四个事业部的持续发展提供强有力的核心技术支持，四个事业部围绕客户需求，有机结合，依托自主研发的机器人控制系统技术、对国内制造业生产工艺的熟悉作为核心竞争力，为客户提供基于工业机器人的整体解决方案，并致力于整合上下游资源，打造健康的机器人生态圈。
2、问：公司的机器人相关产品定价是如何定位的，均价是否有上涨？
答： 我们的机器人相关产品都是本体加上定制的自动化解决方案 ，价格的形成一般都是结合自身成本、市场现状及与客户协商的情况等综合考量。
3、 问：公司多关节机器人的毛利率不高是否因为有一部分机器人本体是来自外购？今后是否有提升毛利率的可能性？
答： 是的。多关节机器人我们是今年才开始上量，因为目前很多客户及他们的客户对四大机器人企业的产品认可度更高，所以往往在我们为他们量身定制自动化解决方案时，会对机器人本体的使用上更偏向于四大机器人企业的产品。但是我们的配套自动化解决方案是有绝对的竞争优势的，今后随着我们与客户合作的不断深入、客户群体的不断增加，我们品牌在行业内的影响力不断加大，我们的机器人本体的认可度也会随之不断提升， 毛利率最终也会不断提升。
4、问：公司的辅机设备是否也是全部外购？
答： 辅机的钣金和零部件是外购，但是设备的设计、组装、检测都是我们自己做。
5、问：募投项目在今年中报的时候进度是30%，想请问一下预计什么时候能竣工？
答：我们会按照工程进度，分批次的搬迁，第一批会在今年年底，整个募投项目的全部竣工，可能会在明年春节后。
6、问：公司现阶段的技术研发人员有多少？
答： 我们的研发人员分好几类，有底层软件研发人员及应用层研发人员等，总数约在250人以上。
7、问：随着公司的不断发展，公司的员工也在不断增加，面对这种趋势，公司将如何管理好不断增加的员工？
答： 其实这个并不复杂，公司从上到下只要每个岗位上的人能够去影响和管理好身边的十个下属，以此类推，层层向下影响，我们的整个公司就会井然有序且具有足够的凝聚力。
本次接待过程中，公司与调研人员进行了交流与沟通，严格依照信息披露相关管理制度及规定执行，保证信息披露的真实、准确、完整、及时、公平，未出现未公开重大信息泄露等情况，同时已按深交所要求，安排调研人员签署了《承诺书》。
二、公司新厂区现场参观。
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