调研问答全文
越秀金控 (000987) 2018-01-30
1、 广州证券业绩变化的原因及未来发展方向
广州证券过去几年一直将债券业务作为公司的特色和优势业务进行重点打造，债券承销、固定收益、资产管理等债券类相关业务成为广州证券的重要收入来源，业务收入占比较高。2017 年，受证券行业监管及债券市场波动冲击，广州证券上述债券类相关业务收入受到较大程度的影响。
未来广州证券将进一步厘清业务发展方向，明确区域发展战略和核心客户群定位，优化资本资源配置，强化经纪、投行和投资业务，培育直投、另类投资及场外业务，巩固固收、资管及资本中介业务，提升服务实体经济的能力。同时，作为上市公司核心业务板块，公司继续做强做大广州证券的战略安排不会改变，将继续加大对广州证券的资本资源支持力度。
2、越秀租赁发展情况
我们认为当前及未来一段时间的市场环境仍有利于融资租赁行业的业务拓展，公司将继续支持越秀租赁做强做大，加大资本支持力度，近期计划对越秀租赁增资 30 亿元，推动越秀租赁成为综合实力位居行业前列的外商融资租赁公司。同时，越秀租赁也将积极把握市场机遇，深化“1+4+X”的业务战略方向，并积极拓展直租和经营性租赁业务。
面对资金面偏紧的市场环境，越秀租赁依托股东的资源优势，积极开展多渠道融资，融资成本控制在合理范围内并在融资租赁行业具有一定优势。未来，越秀租赁将继续提升融资能力和格局，加大境外融资力度、提高直接融资比重、引入中长期保险资金等方式。
3、广州资产今年的经营情况以及未来的发展方向
广州资产主要经营业务为不良资产收购与处置以及相关的重组业务等。截至 2017 年底，公司资产管理规模 106亿元，其中收购传统不良资产业务规模占 90%，同时储备了一批优质不良资产包项目。接下来，广州资产还将依托股东多元化的产业背景和综合金融的优势，一方面抓住机遇，以不良资产收购与处置为主业，着力提升不良资产的收购和处置能力；另一方面，积极推进与股东单位和越秀金控的业务协同，在产融协同和融融协同方面做出特色。
4.公司员工持股的情况
公司积极探索长效激励机制，并根据实际情况在越秀金控本部及下属公司各个层面分别制定了长效激励机制方案。在越秀金控本部正式启动核心人员持股计划，已经 10月 10 日的股东会审议通过，目前正在推进落实。下属子公司层面：在越秀租赁开展试点，由公司核心骨干员工出资实施虚拟分红计划，目前第一期已正式落地。在越秀租赁成功试点的基础上，我们会陆续在其他下属子公司全面推进长效激励约束机制建设工作。
5.公司谋划保险、信托新牌照的进展情况
公司有专门的部门和团队在研究通过新设、并购、合资合作等多种方式谋划保险、信托牌照。若上述工作取得实质性进展，公司将严格按照规定履行信息披露义务。
6.公司整体经营情况
公司具体业绩情况请留意公司后续披露的《2017 年年度报告》。
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