调研问答全文
赛为智能 (300044) 2018-05-16
本次调研活动的主要内容如下：
1、董事会秘书介绍公司基本情况。
公司董事会秘书向来公司调研的机构介绍了公司的基本情况，包括行业发展趋势、公司发展历程、主要产品介绍及经营情况介绍等，并现场参观了展厅。
2、请问公司的主要发展方向及发展战略？
答：公司的主要发展方向是智慧城市、大数据、人工智能和文化教育四大板块。未来，公司将以人工智能技术为核心，以大数据为基础，以智慧城市相关业务领域为应用载体；自主研发人工智能产品，将人工智能研究院、大数据实验室和智慧城市研究院建设成国内一流的科研平台；大力发展“一带一路”海外市场，通过产业链兼并整合，力争将赛为智能建设成为位于国内综合实力前列的人工智能品牌企业。
3、请问公司研发实力与技术储备如何？
答：近年来，公司研发投入呈逐年增长态势，为公司的技术研发提供充分保障。在技术储备方面，公司业已掌握物联网技术、大数据技术、云计算技术、人工智能技术等多项核心技术。在整合内部技术资源的基础上，公司注重与知名行业专家合作，先后与华为、腾讯、日本大阪大学等达成深入合作，聘请知名行业专家如德国工程院院士克里斯多夫.梅内尔教授、中科院合肥智能机械研究所汪增福博士等，贯彻实施“内部整合技术资源，外部引进先进技术”的理念，确保公司在行业内的技术领先优势。
4、公司作为人工智能企业，未来将如何发展？
答：今年，公司设立了人工智能研究院，重点攻克工业级无人机自动驾驶技术，加大投入支持智能避障、自动巡航、面向复杂环境的自主飞行、群体作业等关键技术研发，推动新一代通信及定位导航技术在无人机数据传输、链路控制、监控管理等方面的应用；继续加深与日本大阪大学合作，推进智能护理床产品、健康服务机器人研究和开发进度；依托集团智慧城市建设、智慧校园建设、建筑智能化项目、轨道交通智能化项目、数据中心建设等，获取有效应用场景，拓展生物识别技术在安防、金融等重点领域的应用，将人工智能技术深度融合到公司其他业务板块，催生新技术、新产业、新模式，提升市场竞争力，成为公司持续发展的新引擎。市场推广方面：公司将加大系留多旋翼无人机、大载荷无人机和转子发动机以及人脸识别系统、智能视频分析系统等智能终端产品的宣传和市场推广力度，开拓大健康领域高端市场，以智能护理床为切入点，主要用于养老院、医院、有病患的家庭等领域。
5、目前很多公司都面临人才缺失的情况，公司将采取哪些措施来留住和吸引人才？
答：公司秉承“以人为本”的企业文化，始终将人才发展作为企业壮大的重要战略工程，努力营造育才、引才、聚才、用才的良好氛围环境，加快建设素质高、结构优、竞争力强的人才队伍，通过外引内培、举荐推优、合作共享等多种渠道，以“请进来”与“走出去”相结合的方式，全方位引进、培养优秀人才；通过建立完善员工培养与发展相关制度，优化激励措施和绩效考核方案，积极创新人才选拔、评价、流动机制，以科学的薪酬体制和高效的运营模式留住人才，充分保证公司业务发展对各领域人才的多样化需求。截止目前，公司已实施二期股权激励计划，让核心骨干分享公司的发展成果，提高核心骨干的稳定性和积极性，稳定人才队伍。
6、作为一家上市公司，如何利用资本市场来增强公司实力？
答：公司将继续围绕公司战略方向，积极关注了解科技和产业前沿发展方向，充分利用资本市场，引进专业的投资机构，拓宽融资渠道，通过发行可转债等多种融资方式，为公司战略布局的稳定及有效实施提供保障，通过收购符合公司战略发展方向、稳定性和持续性良好的优质标的公司，将公司做大做强，增强公司整体实力。
接待过程中，公司接待人员与投资者进行了充分的交流与沟通，严格按照有关制度规定，没有出现未公开重大信息泄露等情况，同时已按深交所要求签署调研《承诺书》。
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