调研问答全文
南华仪器 (300417) 2019-05-24
1、 公司在建项目已经转固且投产，能否预计未来12个月产能和产量。红外烟气检测产品在2019年是否实现了销售，有哪些方面的阻力。
答：公司目前的产能已充分发挥，未来12个月的具体的产量无法预测。红外烟气检测产品环保产品认证工作在2019年3月第一轮应用现场适应性检测已经顺利通过，稳定运行三个月后，经确认检测合格后，即可完成全部认证工作。
2、 新规下，公司的环检产品生产周期多久，公司是否存在提价的可能性。相应的账期如何？
答：公司符合国家新国标的产品价格和其他产品一样，依照市场需求来定价，不会轻易提价。账期依照不同的客户类型有不同约定。产品的生产周期按原材料供应和生产能力来确定，如有备货周期短些，没有备货时间长些。
3、 鉴于安车已经向检测站服务延伸，公司是否有计划直接投资监测站并开展检测服务。
答：未来公司不排除也有这种业务延伸的可能。
4、 遥感产品的研发进度如何？
答：机动车排放遥感检测系统的研发工作正在按相关计划进行中。
5、 近两年，检测站市场化投资在加速，新建检测站较多，公司2018年收入下滑，市场份额下降的原因是产品产能问题，还是质量问题，还是销售政策问题。
答：2018年收入下滑主要存在以下几个原因：
（1）国家标准GB 21861-2014《机动车运行安全技术检验项目与方法》于2015年3月1日实施，进入2018年之后，该项新标准实施基本完成，该类设备的需求也逐步下降。
（2）国家标准GB 18565-2016《道路运输车辆综合性能要求和检测方法》于2017年1月1日实施，由此带来本公司新产品碳平衡法油耗仪和其它相关产品的在2017年销售额的增长。进入2018年后，该项新标准实施基本完成，该类设备的需求也逐步下降。
（3）用于自动连续监测固定污染源排气污染物的“NHEM-1型烟气排放连续监测系统”环保产品认证工作未能按时完成，未能形成产品销售能力，不能补充销售业绩。）
（4）由于用工成本增加，人员招聘困难，在公司产品持续增长多年后，在产品售后服务，市场推广等工作上人手不足，难以满足新形式下的业绩增长要求。
6、 公司本次回购用于股权激励的初衷是否是为了留住更好的人才，总经理更替的具体原因是什么？
答：回购用于股权激励目的是吸引和留住专业管理、核心技术等人才，充分调动其积极性和创造性，有效提升核心团队凝聚力和企业核心竞争力，有效地将股东、公司和核心团队三方利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，确保公司发展战略和经营目标的实现。总经理更替的原因是原总经理提出辞职，但邓总仍任职公司董事，他更加关注公司决策层面的事务。
7、 公司新产品烟气检测排放系统的量产和销售进度、团队建设如何？
答：红外烟气产品的量产和销售要待环保产品认证有完成才有进一步的计划，如无意外，预计2019年可以投入销售。目前的销售团队已建立。
8、 排放新标准下的两项分析仪产品 509和 610 从一季度情况看是供不应求，预收账款出现了显著的增长，请预计下交货周期在何时能够回归正常。
答： 目前这两款产品的市场需求很大，无法预计交货周期回归正常的具体时间。
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