调研问答全文
南洋股份 (002212) 2019-12-09
1.公司近日披露了协议转让，请问目前的进展？这是否意味着即将剥离电缆业务？
答：公司于2019年11月18日，在指定信息披露媒体披露了公告《关于公司股东协议转让部分股份暨权益变动的提示性公告》（公告编号：2019-086）以及《简式权益变动报告书》（信息披露义务人：电科网信）。目前，协议各方正在按照约定的时间表，逐步向深交所和中登公司办理相关手续，待过户后，公司会在获悉消息后的2个交易日内披露相关公告。请持续关注公司后续的相关公告。 本次协议转让，意味着公司的股东结构进一步优化。电科网信本次权益变动的目的是基于对网络安全行业发展前景的良好预期，是基于对南洋股份未来持续稳定发展的信心以及对南洋股份价值的认可，是为了促进上市公司持续、稳定、健康发展和维护上市公司股东利益。本次协议转让股份后，郑钟南先生仍为公司控股股东，不影响公司持续、稳定发展。本次交易对公司的人员、资产、财务、业务、机构等方面的独立性不产生影响。 公司的电缆业务板块与网络安全业务板块，在某些方面还是存在客户重合的，这也是此前进行重大资产重组的其中一个原因。目前，从利润贡献度来看，网络安全行业是上市公司利润的重要来源。2019年，公司进一步集中优势资源，聚焦利润率高、市场前景好的业务领域和细分市场，为全体股东谋划更大的利益。刚才您提及的剥离电缆业务事宜，如果未来要做，我们会履行相应的决策程序及信息披露的义务，会在指定信息披露媒体予以披露，请持续关注公司的公告。
2.目前，公司对员工的激励如何？能否稳定核心员工队伍？
公司一直致力于多渠道多形式地激励员工，尤其是核心员工，以形成合力推动公司战略目标和各项业务的持续健康发展。公司股东充分认可天融信的管理团队、研发团队以及其他业务团队，重组完成后保障了天融信核心管理团队和核心技术人员的稳定和延续，并在业务层面授予其较大程度的自主度和灵活性，为其业务维护和拓展提供充分的支持，实现了其运营的相对独立性、市场地位的稳固性以及竞争优势的持续性。公司还适时通过实施员工持股计划、股权激励计划，更好地激励管理团队和广大员工，特别是今年3月初实施的股权激励计划，涉及1000余名员工，激励面较为广泛。公司希望通过各种激励工具，有效地实现员工利益、公司利益和股东利益的共赢。
3.从公司三季报看，还是有较大的亏损，年度业绩如何？有何业绩指引？
从前三季度的情况看，公司业务同比增长较大。亏损主要原因是由于公司加大研发和营销投入致成本增加；同时因公司年初实施股权激励计划，本期确认了较大金额的股份支付费用。剔除确认的股份支付费用，本期归属于公司股东的净利润与上年同期基本保持稳定。 目前，公司的各项经营情况正常，公司将会按照相关规则要求，及时披露业绩预告。请持续关注公司的公告。
接待过程中，公司人员与投资者进行了充分的交流与沟通，严格按照《信息披露事务及对外报送管理制度》等规定，保证信息披露的真实、准确、完整、及时、公平，没有出现未公开重大信息泄露等情况。
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