长江，特色在年轻

年轻，却，不失影响力
若以新财富评选（券商研究领域内最权威的评选）计时，今年是长江的第八个年头。从2008年，一组入围（策略第三），至2015年，团队第九，九组成功入围。长江的崛起，为业界所共睹。
2015年我们的成绩：第一，钢铁组、家电组；第三，新能源组；第四，有色金属组、计算机组；入围，金融工程组、建材组、煤炭组、农林牧渔组。

年轻，才，具备爆发力
在长江，奇迹不会缺席。我们，接连创出，白手起家，迅速上榜新财富的奇迹。以近两年为例，家电组徐春，入行两年收获新财富最佳分析师第三名（2013年），2014年荣登第一；新能源组邬博华，入行两年斩获新财富最佳分析师第二名（2014年）。

年轻，最，需要助推力
年轻人的崛起，需要尊重、需要信任、需要公平，归根结底，需要一个平台。而长江，之所以能成为这样的平台，其保障来自于制度体系。开明的管理层，扁平化的层级，系统的研究体系及鲜明的公司文化。长江，引以为傲的一点在于，拒绝外挖团队，全部依赖内生增长。一代一代的长江人，以老带新，传承的，不仅是研究框架更在于青年文化。

任务，不仅是体力

与其说只是工作任务，我们更觉得它是一种由浅入深、循序渐进的培养体系。

打基础，学习行业知识&熟悉行业数据库
刚开始接触一个行业，不可避免需要学习一些行业的基础知识，了解行业的方方面面。同时，行业研究需要详实准确的数据支撑，需要清楚重要数据的来源，熟悉行业数据库的结构。

学分析，日常投研报告&事件点评报告的撰写
研究员的工作需要对行业进行持续性的跟踪挖掘，进而完成阶段性的研究报告，如行业周报、行业月报便是对行业重要事件及变化趋势的周度和月度总结。同时，优秀的研究员需要具备准确分析重大事件对于行业/公司影响的能力，不仅要清楚对股价的影响机制，而且要对行业/公司的未来发展做出前瞻性的预判，事件点评报告的撰写便显得尤为重要。

深挖掘，行业深度报告&公司深度报告的撰写
要成为一名优秀的研究员，必须具备极强的深入研究能力，长江尤其重视在这方面的培养。在长江，你有大量的机会在分析师的指导下独立撰写行业或者上市公司深度报告，对某一细分领域或公司进行深入挖掘研究。

成体系，行业研究框架的搭建&

【岗位类别】
宏观策略、行业研究、金融工程
【招聘要求】
1、985/211院校2018届毕业的硕士、博士，特别优秀者可放宽至2019届；
2、每周实习3天及以上，最短实习3个月，能长期全职实习、尽快入职者优先；
【岗位职责】
宏观策略
1、跟踪国内海外宏观经济热点，协助完成日报、周报等基础工作；
2、协助撰写国内、海外、流动性宏观专题报告，负责数据收集、文献整理、部分章节撰写；
3、负责团队研究内容宣传设计及相关制作。
行业研究
1、行业信息搜集、数据整理及初步分析，维护行业数据库；
2、撰写行业及公司报告，协助研究员完成相关行业课题的研究。
金融工程
1、对证券和期货市场进行统计分析，进行数据深度挖掘、数量化模型研究、金融衍生工具研究；
2、协助金融工程研究员完成课题和模型；
3、具有良好的数据处理和编程能力，熟练掌握常用开发工具/语言 。
【简历投递及其他】
1、邮件命名“行研（或金工、宏观策略）-姓名-本科学校（本科专业）-硕士学校（硕士专业）-毕业时间-每周几天-手机号码”，如“行研-李明-复旦大学（金融学）-复旦大学（会计学）-2018年-一周五天-13800000000”；
2、截止时间：2016年8月24日；
3、实习津贴：70元/天，包午餐，加班补贴20元／天；
4、有留用机会。